Mits jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet het een of dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het je niet de kost kunt verdienen door te doen waar je van houdt.
Destijds je voor het eerst met coaching begon, hoorde je over heel wat lieden dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, veel van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het je een fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over jou? Je beseft gewoon, diep aangaande binnen, dat daar ons ideale baan is die prima is wegens je daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor jou? Neen. En op Vacature Krimpenerwaard deze plaats is het goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je je kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zouden bestaan. Een kans kan zijn groot dat je zelfs heel dicht voor ons zoveel aangaande die volmaakte banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis Vacature Delft voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit beste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw Vacature Sliedrecht zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel beschikken over dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn je echt verrichten?" Dit is ons enorm Vacature Nissewaard andere belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in de passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet gelukkig raakt aan je baan, is het waarschijnlijk een teken dat jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor met andere klandizie die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp over nep logica. Het niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde man ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor dienen te houden en ons behoren te opweg helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen zodra jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Vacature Waddinxveen Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd van dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, behouden over dit als een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen van het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar je dit aan heb: een "wat zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen met deze angsten. Soms blijft de angst wegens verandering zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement om te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één of al deze mythen jouw stoppen, waar wacht je nog op?
